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prevenção

Ministério da Saúde fomenta grupo de enfrentamento para evitar mortes no trabalho - Revista Cipa
SST - Gestão de Riscos

Ministério da Saúde fomenta grupo de enfrentamento para evitar mortes no trabalho

by 18 de abril de 2024
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O Ministério da Saúde fomentou um Grupo de Trabalho (GT) com o foco em informar a pasta sobre casos de mortes no Brasil relacionados às atividades laborais, em prol do enfrentamento e mitigação de tal ocorrência. E não é para menos, o País está na quarta posição no ranking mundial de acidentes no trabalho, e segundo o Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho, do Ministério Público do Trabalho (MPT), mostrou que foram registradas 612,9 mil notificações de acidentes em 2022.

A medida, publicada em fevereiro no Diário Oficial da União, indica a necessidade de participação social no processo de elaboração e revisão das políticas de saúde. Para tanto, o GT é composto por dois membros usuários, um trabalhador, além de um gestor ou prestador de serviço do Sistema Único de Saúde (SUS).

 

Enfrentamento das mortes no trabalho

 

“O Conselho Nacional de Saúde é um espaço atento às questões da sociedade tanto na promoção da saúde, quanto nos instrumentos de adoecimento. Vamos ampliar esse olhar em ambientes que vão além dos locais de saúde em busca de entender as especificidades de diferentes profissões e atender às demandas de trabalhadores e trabalhadoras”, explica Altamira Simões de Sousa, conselheira indicada para integrar o GT, à Agência Brasil.

A intenção é que os membros, ao final das atividades, apresentem resultados por meio de relatórios, observando as propostas aprovadas pelas Conferências Nacionais de Saúde sobre o assunto. “O prazo regimental é de seis meses, prorrogáveis pelo mesmo período, mas pela relevância e urgência do tema, trabalhamos para submeter esse material em um prazo que não extrapole sete meses”, finaliza a conselheira.

Foto: Marcelo Camargo – Agência Brasil

18 de abril de 2024 0 comments
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Mato Grosso estuda implantar atendimento de saúde ao trabalhador no período noturno - Revista Cipa
SST - Saúde Ocupacional

Mato Grosso estuda implantar atendimento de saúde ao trabalhador no período noturno

by 4 de abril de 2024
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Para atender os trabalhadores que não têm condições para irem as unidades básicas de saúde em horário comercial, a Câmara Municipal de Sorriso, MT, estuda implantar um projeto em que as Unidades Básicas de Saúde (UBS) tenham um horário especial, que considera o período noturno, para tal demanda.

De autoria do vereador Celso Kozak (PSDB), o projeto Saúde do Trabalhador no período noturno tem como sugestão o atendimento, preferencialmente, entre 18h e 22h. “Muitas pessoas que trabalham o dia inteiro encontram dificuldade em ir às unidades, por isso precisam ser atendidos nesse período”, informa o parlamentar.

Segundo informações da Casa, a proposta foi encaminhada às secretarias municipais de Saúde e Saneamento e de Administração do município.

 

Período noturno

 

Integrante das ações da Comissão de Integração de Ensino e Serviço (Cies) da Secretaria de Saúde e Saneamento, o Programa Saúde do Trabalhador leva atividades de informação, atualização vacinal, glicemia e saúde bucal às empresas no município.

Sílvia Ghering, coordenadora do departamento de Educação em Saúde, pontua que todas as ações, mesmo no período noturno, visam prevenção e promoção da saúde laboral. “Nosso objetivo é atender a quem, devido ao trabalho, acaba não tendo tempo de procurar uma unidade de saúde. A meta é ressaltar a importância de fazer exames de rotina e ofertar uma forma para que possam realizá-los no próprio espaço do trabalho”, frisa.

 Foto: reprodução – Câmara de Sorriso, MT

4 de abril de 2024 0 comments
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Estudos revelam os riscos à saúde associados ao trabalho prolongado em posição sentada - Revista Cipa
SST - Prevenção de Acidentes

Estudos revelam os riscos à saúde associados ao trabalho prolongado em posição sentada

by 2 de abril de 2024
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Você passa muito tempo sentado no ambiente de trabalho? Pois essa conduta pode ser tão prejudicial quanto fumar, por exemplo. Uma pesquisa recente da Universidade Médica de Taipei, Taiwan, publicada na revista acadêmica JAMA Network Open, revelou que quem tem esse hábito aumenta o risco em 16% de morrer precocemente.

“A sugestão é reduzir a permanência prolongada sentada no local de trabalho e/ou aumentar o volume ou a intensidade da atividade física diária pode ser benéfico na mitigação dos riscos elevados de mortalidade e de doenças cardiovasculares associadas à permanência prolongada na posição ocupacional”, aponta o estudo, divulgado no SBT News.

 

Equilíbrio de tempo na posição sentada

 

Outro levantamento, da Universidade de São Paulo (USP) e da Universidade Federal de Pelotas (UFPel), mostrou que 4% de todas as mortes no mundo (ou 433 mil óbitos/ano) poderiam ser evitadas se as pessoas ficassem três horas a menos sentadas.

Leandro Rezende, pesquisador do Departamento de Medicina Preventiva da Faculdade de Medicina da USP e um dos autores, explica que ficar sentado por quatro horas diariamente aumenta o risco de morte em 2%. Se forem cinco horas, sobe para, 4%, já seis horas é de 6%, e com sete horas, 8%. Para piorar, quem fica até oito horas chega a 13% e com nove horas, 18% de probabilidade.

 

Prevenção

 

Os especialistas afirmam ainda que o corpo humano não foi feito para ficar longos períodos em uma mesma posição, ou seja, ficar muito tempo sentada ou em pé pode ser muito prejudicial.

A sugestão é a prática de exercícios, o respeito as pausas durante o expediente e a adoção da ginástica laboral para atenuar, prevenir e evitar lesões. Já o Ministério da Saúde indica ao menos 150 minutos de atividade física moderada semanalmente.

Para o educador físico Guioberto Carvalho, treinos diários de 15 minutos são muito bons para exercitar as partes do corpo mais afetadas, como a lombar, que sofre ao longo do dia a quem fica muito tempo sentado. “É recomendado completar os treinos com caminhadas até o trabalho ou com a troca do uso do elevador pelo uso da escada”, explica, ao site Metrópoles.

Foto: Pexels

2 de abril de 2024 0 comments
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PL de gestão de risco de acidentes na mineração está em análise na Câmara - Revista Cipa
SST - Legislação e Normas

PL de gestão de risco de acidentes na mineração está em análise na Câmara

by 1 de abril de 2024
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As tragédias que dizimaram as cidades de Brumadinho e Mariana, MG, desencadearam a promoção de ações na mineração, sendo uma delas o Projeto de Lei 1303/19, que determina que as atividades mineradoras tenham projeto de gerenciamento de risco de acidentes ambientais.

Em 5 novembro de 2015, ocorreu o pior acidente da mineração brasileira no município de Mariana, em Minas Gerais. A tragédia ocorreu após o rompimento de uma barragem (Fundão) da mineradora Samarco, controlada pela Vale e pela BHP Billiton. O rompimento da barragem provocou uma enxurrada de lama que devastou o distrito de Bento Rodrigues, deixando um rastro de destruição à medida que avançava pelo Rio Doce. Várias pessoas ficaram desabrigadas, com pouca água disponível, sem contar aqueles que perderam a vida na tragédia. Além disso, há os impactos ambientais, que são incalculáveis e, provavelmente, irreversíveis.

Brumadinho, que está na região metropolitana de Belo Horizonte, enfrentou um grande desastre ambiental no dia 25 de janeiro de 2019. A Barragem 1 da Mina Córrego do Feijão, da mineradora Vale, rompeu-se, desencadeando uma avalanche de lama, a qual destruiu a comunidade próxima e construções da própria Vale. O terrível mar de lama não causou apenas prejuízos financeiros, sendo responsável também pela morte de dezenas de pessoas.

 

Gestão de risco na mineração

 

Para evitar que novas tragédias como essas aconteçam, segundo a proposta, da senadora Zenaide Maia (PSD-RN), as corporações deverão apresentar esses projetos de gestão juntamente com o Relatório Anual de Lavra: “Esses graves episódios que ceifaram centenas de vidas, sem contar os prejuízos materiais, na casa dos milhões, e ambientais, de valor inestimável, demonstram a necessidade de mecanismos preventivos”, frisa a parlamentar, à Agência Câmara de Notícias.

A Câmara dos Deputados está analisando o texto, este já aprovado pelo Senado. Se acatado, o PL muda o Código de Minas, que “define os direitos sobre as jazidas e minas, estabelece o regime do seu aproveitamento e regula a intervenção do Estado na indústria de mineração, bem como a fiscalização das empresas que utilizam matéria-prima mineral”.

Foto: Ricardo Stuckert

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Corpo de Bombeiros realiza Operação Alerta Vermelho em Juiz de Fora e região - Revista Incêndio
INC - Prevenção de Incêndios

Corpo de Bombeiros realiza Operação Alerta Vermelho em Juiz de Fora e região

by redacao 26 de março de 2024
written by redacao

No dia 21 de março, o Terceiro Comando Operacional do Corpo de Bombeiros Militar desencadeou uma operação crucial denominada Alerta Vermelho, em toda a região de Juiz de Fora. Coordenada pelo Serviço de Segurança Contra Incêndio e Pânico (SSCIP), a força-tarefa teve como objetivo principal verificar o cumprimento das medidas de segurança contra incêndios e pânico, visando incentivar uma cultura de prevenção e auto-proteção entre a população.

Com foco nos estabelecimentos que buscavam renovar o Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros (AVCB), a operação abrangeu edifícios de diferentes níveis de risco, além dos locais denunciados pelo Disque Denúncia (181).

 

Operação Alerta Vermelho

 

Um contingente de 57 bombeiros, divididos em 20 equipes, foi mobilizado para realizar as inspeções. Os locais que obtiveram a renovação do AVCB, assim como aqueles registrados na REDESIM, devem manter medidas mínimas de segurança contra incêndios e pânico, como sinalização adequada, iluminação de emergência, saídas de emergência e extintores de incêndio.

A Renovação Automática do AVCB, uma inovação do sistema INFOSCIP, visa simplificar o processo de regularização de edifícios e agilizar procedimentos relacionados a alterações e implementação de medidas preventivas, à semelhança do que ocorre com a REDESIM.

Os estabelecimentos que foram identificados como irregulares receberão acompanhamento próximo do Corpo de Bombeiros, com o intuito de promover a adequação e conscientização sobre a importância de práticas preventivas para garantir a segurança em Minas Gerais.

26 de março de 2024 0 comments
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Com apoio do CBMMG, servidores de Ubá participam de treinamento - Revista Incêndio
INC - Capacitação e Treinamento

Com apoio do CBMMG, servidores de Ubá participam de treinamento

by redacao 14 de março de 2024
written by redacao

A Secretaria de Municipal de Administraçãoda cidade mineira de Ubá, por meio de sua Divisão de Treinamento e Desenvolvimento Tecnológico, realizou recentemente um evento que contemplou atividades para capacitação em prevenção e combate a incêndios e atendimento pré-hospitalar.

Em parceria com o Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais (CBMMG), a ação envolveu 80 servidores que atuam em áreas de grande circulação de público, sendo o Terminal Rodoviário Deputado Philippe Balbi, e o Centro Administrativo Prefeito Narciso Paulo Michelli, inaugurado em outubro último.

 

Capacitação dos servidores

 

O complexo conta com uma área de 2.256 m², e abriga edificações importantes como o gabinete do prefeito, a ouvidoria geral, a controladoria e auditoria interna, além de dez guichês de atendimento aos munícipes.

Distribuídos em duas turmas, os participantes do curso tiveram conteúdo teórico e sentiram na prática como proceder em casos de princípio de incêndio e demais ocorrências que envolvam o salvamento de pessoas.

“O objetivo da iniciativa é garantir a segurança e bem-estar daqueles que circulam nas dependências do complexo, além de cumprir as exigências do Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros (AVCB) do novo Centro Administrativo”, informa nota.

Foto: divulgação – prefeitura de Ubá, MG

14 de março de 2024 0 comments
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Normas regulamentadoras: o que o RH deve conhecer para ajudar na promoção da SST nas empresas - Revista Cipa
SST - Legislação e Normas

Normas regulamentadoras: o que o RH deve conhecer para ajudar na promoção da SST nas empresas

by 14 de março de 2024
written by

Dentro do escopo das leis trabalhistas, as Normas Regulamentadoras ou NRs, foram criadas para padronizar medidas de segurança e a metodologia que uma organização deve seguir, com o objetivo de prevenir acidentes. Por essa razão, mostra-se como um tema relevante que as áreas de RH precisam se atentar.

A empresa que possui funcionários no regime da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) necessita ficar atenta, pois as NRs são regras, obrigações e direitos que a organização deve seguir.

 

Atenção sobre as NRs para o RH

 

Segundo informações no Portal Valide, conceitualmente falando, também é importante saber distinguir as NRs no que diz respeito à aplicação em cada tipo de organização. Nesse sentido, a classificação se dá da seguinte maneira:

  • Normas Regulamentadoras Gerais, válidas para qualquer organização pública ou privada
  • Normas Regulamentadoras Especiais, que são reguladas de acordo com a execução do trabalho, considerando atividades ou equipamentos
  • Normas Regulamentadoras Setoriais, relacionadas a setores e atividades econômicas

 

Tipificações

 

Existem diversas variações que compreendem as NRs existentes, como, por exemplo, a das Disposições Gerais, de Serviços Especializados em Engenharia e Segurança em Medicina do Trabalho, a que versa sobre os Equipamentos de Proteção Individual ( os EPIs), o Programa de Controle Médico e Ocupacional (PCMSO) e, especialmente, a Norma referente a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (a CIPA), visto ser um tema de grande apelo concernente a atuação do RH, no que diz respeito à comunicação e ao gerenciamento de colaboradores, dentro dessa temática.

Nesse sentido, o Sindilojas-SP promoverá em sua sede, dia 27/3, em parceria com a ISO Saúde, o evento CIPA Designado, especialmente elaborado para tornar colaboradores de uma organização em membros ativos da CIPA, com o objetivo de garantir a proteção dos trabalhadores e a melhoria das condições de trabalho nas empresas.

 

Pontos de atenção do RH sobre o tema

 

Uma prerrogativa importante do RH dentro dessa temática é promover ações que possibilitem o entendimento e também o engajamento do quadro de colaboradores para a observação e o cumprimento das Normas Regulamentadoras. Nesse sentido, há alguns passos importantes, conforme o demonstrativo abaixo:

Conhecimento das NRs: o RH deve se manter atualizado sobre as normas aplicáveis ao setor de atuação da empresa.

  • Orientação e treinamentos: orientar e treinar os funcionários sobre as normas e práticas de segurança, conscientizando-os sobre os riscos ocupacionais e as medidas preventivas.
  • Implementação de políticas e procedimentos: desenvolver e implementar políticas e procedimentos em conformidade com as NRs, estabelecendo diretrizes claras para a empresa e seus colaboradores.
  • Documentação e registros: garantir a manutenção adequada dos registros e documentação exigidos pelas NRs, mantendo-os organizados e atualizados.
  • Monitoramento e inspeções: realizar inspeções regulares para verificar o cumprimento das normas e identificar possíveis inconformidades.

Levando em consideração o fato de que os cenários de RH estão em constante transformação e atualização, o Sindilojas-SP idealizou e concebeu o PROGERH – Programa de Gestão de RH no Varejo

O aprendizado obtido nas interações com os profissionais do setor moldarão as ações futuras. Por isso, o contato e compartilhamento do conhecimento é algo valorizado e resultará numa experiência cada vez mais rica e proveitosa para todos.

14 de março de 2024 0 comments
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Estudo aponta que mais flexibilidade nos ambientes de trabalho reduz doenças cardiovasculares - Revista Cipa
SST - Saúde Ocupacional

Estudo aponta que mais flexibilidade nos ambientes de trabalho reduz doenças cardiovasculares

by 28 de fevereiro de 2024
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Uma pesquisa realizada pela prestigiada Universidade de Harvard comprovou o que os trabalhadores ensejam ou mesmo já convivem: flexibilizar o local de trabalho pode reduzir o risco de doenças cardiovasculares. A opção por ambientes de trabalho com mais flexibilidade já é uma forte tendência e também atende a nova conjectura da sociedade pós-pandemia.

O estudo, liderado pela Harvard, em parceria com a Escola Chan de Saúde Pública e a Penn State University, acompanhou 1.528 funcionários que passaram por exames de pressão arterial sistólica, índice de massa corporal, hemoglobina glicada, tabagismo, colesterol HDL e colesterol total registrados antes das análises e novamente um ano após o início do estudo. “Essas informações foram usadas para calcular uma pontuação de risco cardiometabólico para cada funcionário, com pontuações mais elevadas indicando maior risco estimado de doença cardiovascular”, informa notícia da Harvard Gazzete.

 

Mais flexibilidade e saúde

 

As conclusões mostraram que os que puderam trabalhar seja em casa, seja no escritório ou mesmo em outros locais, buscando flexibilidade e alternativas para reduzir conflitos dentro do ambiente laboral e proporcionando o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, garantiram menos risco de problemas cardíacos.

Já nos pacientes mais velhos, o resultado foi ainda mais surpreendente: a redução de doenças cardiovasculares chegou aos níveis de cinco a dez anos a menos de idade, ou seja, um coração de uma pessoa acima dos 50 anos conseguiu uma saúde equivalente a uma de 40 anos. “A intervenção foi concebida para mudar a cultura do local de trabalho ao longo do tempo, com a intenção de reduzir o conflito entre o trabalho e a vida pessoal dos funcionários e melhorar a saúde”, frisa Orfeu Buxton, professor de saúde biocomportamental da Penn State, e um dos autores do estudo.

Foto: Reprodução/Abrasce

28 de fevereiro de 2024 0 comments
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A importância da prevenção de problemas nas pernas no ambiente de trabalho - Revista Cipa
SST - Saúde Ocupacional

A importância da prevenção de problemas nas pernas no ambiente de trabalho

by 7 de fevereiro de 2024
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A prevenção de problemas nas pernas no ambiente de trabalho é importante para resguardar a saúde e o bem-estar dos profissionais, sobretudo para aqueles que enfrentam longas jornadas em atividades que demandam permanência constante. Nesse contexto, a ergonomia emerge como um pilar essencial na estratégia de prevenção dessas questões.

A adequação ergonômica dos móveis e equipamentos laborais é crucial para minimizar o impacto negativo sobre as pernas, reduzindo a incidência de desconfortos, dores musculares e problemas circulatórios. Assegurar que cadeiras, mesas e demais elementos estejam ajustados corretamente à altura e às necessidades individuais não apenas favorece uma postura apropriada, mas também atua como um mecanismo preventivo contra a fadiga.

 

Saúde das pernas

 

Outra possibilidade para minimizar o impacto da inércia são as pausas regulares para alongamentos específicos para as pernas, o que pode aliviar a tensão acumulada durante o dia de trabalho. Afinal, em um mundo onde a rotina profissional exige horas prolongadas em frente ao computador, o desconforto e os riscos à saúde associados ao sedentarismo tornam-se desafios constantes.

Nesse cenário, as meias de compressão também emergem como aliadas indispensáveis para quem busca equilíbrio entre bem-estar e produtividade. Além do óbvio conforto proporcionado, elas podem atuar ativamente na melhoria da circulação sanguínea nas pernas.

O design inteligente e a tecnologia avançada ajudam a prevenir a formação de coágulos e reduzem significativamente o inchaço, promovendo uma sensação de leveza ao longo do dia. Ao contrário do que muitos possam pensar, utilizar meias de compressão, como as meias Kendall, não é apenas uma questão estética, mas, sim, uma escolha de saúde consciente.

Profissionais que adotam essa prática podem experimentar não apenas alívio imediato, mas também benefícios a longo prazo para a saúde vascular. Entre as opções disponíveis no mercado, muitas se destacam pela qualidade e pela eficácia comprovada. Afinal, elas proporcionam o suporte necessário de maneira elegante e discreta.

 

Integração preventiva

 

Com ajuste preciso e pressão adequada, são eficazes na prevenção de problemas circulatórios, promovendo a saúde vascular a longo prazo. Valorizar a postura e movimentação no expediente não só previne problemas musculares e ósseos, mas também eleva a qualidade de vida de forma geral.

A integração de práticas preventivas, aliada à utilização de meias de compressão, forma um conjunto poderoso na busca por um equilíbrio entre a saúde vascular e a produtividade profissional. Em última análise, investir na prevenção não apenas resguarda a saúde individual, mas também fortalece o alicerce de ambientes corporativos mais saudáveis, produtivos e sustentáveis a longo prazo.

 

Fonte: Diário Regional

Foto: Reprodução

7 de fevereiro de 2024 0 comments
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Pesquisas apontam que as condições de trabalho se tornaram mais intensas, extensas e tensas - Revista Cipa
SST - Prevenção de Acidentes

Pesquisas apontam que as condições de trabalho se tornaram mais intensas, extensas e tensas

by 6 de fevereiro de 2024
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Está se sentindo cada vez mais tenso no ambiente de trabalho, isso não é apenas uma sensação. Isso é resultados das mudanças nas condições de trabalho nos últimos tempos. A gigante em tecnologia HP realizou recentemente seu primeiro estudo global denominado “Índice de Relacionamento com o Trabalho” e mensurou o que é constatado em boa parte das empresas: apenas 27% dos 12 mil entrevistados disseram que tem uma relação amistosa com seus empregos, por exemplo.

Para piorar, 55% assumiram ter dificuldades com o bem-estar mental e emocional; relataram ainda menos produtividade (34%), mais desinteresse (39%) e maior sensação de desconexão. O estudo, divulgado no site Você RH, foi feito com os chamados “trabalhadores do conhecimento”, ou seja, cuja jornada laboral é em mesas, além de mais de 2 mil gestores de Tecnologia da Informação (TI), e 1,200 mil líderes de empresas, em 12 países, incluindo o Brasil, Estados Unidos, França e Índia.

 

Condições de trabalho

 

Marcia Bandini, professora da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), destaca que a relação com o trabalho passou por mudanças profundas nos últimos anos, impactando diretamente na saúde das pessoas.

“Existe uma tríade: o trabalho se tornou mais intenso, mais extenso e mais tenso. O adoecimento por questão física permanece, mas o adoecimento na parte mental surgiu com mais força”, explica a especialista, que fez parte da coordenação técnica responsável pela inclusão de 165 patologias na lista do Ministério da Saúde de doenças relacionadas ao trabalho por causarem danos à integridade física ou mental do trabalhador, à CNN.

 

Em busca do diálogo

 

Para a professora, o aumento da lista das doenças relacionadas ao trabalho poderá auxiliar no entendimento sobre a relação do trabalho com o processo saúde/doença, fazendo com que a prevenção seja mais eficaz. “É necessário que Sistema Único de Saúde (SUS) seja interligado ao da Previdência, a fim de aumentar o diálogo”, acrescenta.

Já Fernando Mantovani, diretor-geral da consultoria de Recursos Humanos Robert Half, descreve que é preciso também os trabalhadores tenham uma postura preventiva: “Você provavelmente conhece bem a si mesmo e sabe identificar os gatilhos capazes de te desestabilizar, bem como sua função e a empresa para qual trabalha. Ainda que esses conhecimentos não sejam plenos, podem te dar uma noção em momentos mais críticos”, diz.

E conclui: “Reserve um tempo do seu dia ou da semana para avaliar esse período mais intenso e, assim, elaborar um plano de ação estratégico que pode ajudar a contornar essas situações com organização e serenidade”.

Foto: reprodução

6 de fevereiro de 2024 0 comments
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