O novo relatório da Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho (EU-OSHA) recomenda que se trate a saúde mental com a mesma abordagem que os problemas de saúde física.
A mais recente orientação da Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho – European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA), para os locais de trabalho, centra-se na necessidade de dar suporte a indivíduos que enfrentam problemas de saúde mental e de tratar este problema com os mesmos critérios de segurança e saúde ocupacional (SST) reservados às questões físicas.
Relatório EU-OSHA
A par desta recomendação primária, o relatório da EU-OSHA destaca igualmente a importância de prevenir riscos relacionados com o trabalho que possam impactar a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores. Inclusive, fornece exemplos práticos de soluções simples e baratas que podem ajudá-los a apoiar e reter os trabalhadores.
Regra geral, os trabalhadores que enfrentam problemas de saúde mental querem continuar a trabalhar e, nessa medida, o relatório disponibiliza aos empregadores informações práticas sobre as medidas que podem ser adotadas para apoiar as pessoas com esse perfil ou a trabalhar ou a regressar ao local de trabalho após uma ausência por doença relacionada com a saúde mental.
Nesse sentido, a orientação mais recente da EU-OSHA aponta para mudanças no ambiente de trabalho, nos horários de padrões de funcionamento, bem como nas tarefas e equipamentos usados. Estas são algumas das medidas práticas que a agência sugere para ajudar e reter os trabalhadores que retornam à empresa depois de um período de doença.
A EU-OSHA complementa estas orientações com uma revisão sobre boas práticas no local de trabalho e um conjunto de recomendações de políticas.
